Giá trị cốt lõi là gì? Tìm hiểu về giá trị cốt lõi đối với doanh nghiệp

Bạn đang xem: Giá trị cốt lõi là gì? Tìm hiểu về giá trị cốt lõi đối với doanh nghiệp tại nyse.edu.vn

Key Values - điều tạo nên sự khác biệt cho một người hay một tổ chức… Vậy bạn có biết điều gì là quan trọng nhất không? Làm thế nào để tạo ra một chi phí khởi nghiệp kinh doanh? Mời bạn đọc cùng chúng tôi tìm hiểu nhé!

Những điểm chính là gì? Ví dụ

Giá trị cốt lõi là niềm tin, ý tưởng và hướng dẫn mà một người đặt ra trong cuộc sống của mình. Tóm lại, cách bạn mô tả bản thân, giá trị của bạn cũng vậy.

Vì vậy, các nguyên tắc kinh doanh chính là gì? Các nguyên tắc kinh doanh cốt lõi là những nguyên tắc mà mọi người trong tổ chức muốn tuân theo. Chúng được tạo ra trong một thời gian dài để tạo nên cá tính của công ty.

Giá Trị Cốt Lõi – What Are Core Values?

Những giá trị này có thể quyết định địa vị của mọi người trong tổ chức (quyền lực, trẻ trung hay chuyên nghiệp…); hay khẩu hiệu kinh doanh của họ (phát triển bền vững, khách hàng là thượng đế…).

Giá trị cốt lõi thường rất quan trọng vì chúng là thứ định nghĩa một doanh nghiệp. Có một số thứ như sự cống hiến, lòng trung thành, sự cống hiến, tình bạn, hy vọng, lòng hiếu khách …

Biết điều gì là quan trọng nhất để điều chỉnh phù hợp với bán hàng, quy trình nội bộ và các mối quan hệ bên ngoài là chìa khóa cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp bạn.

Ví dụ:

Giá trị cốt lõi của Vingroup xoay quanh sáu chữ “Tín – Tâm – Trí – Tốc – Tinh – Nhân”.
Tôn chỉ chính của TH Real Milk là: Vì sức khỏe cộng đồng; Tươi ngon và bổ dưỡng; Hoàn toàn từ thiên nhiên; Tình yêu thiên nhiên; Sự bất thường là sự kết hợp của các sở thích.

Tầm quan trọng của các ưu tiên kinh doanh

Các nguyên tắc cốt lõi có tác động đáng kể đến mọi doanh nghiệp. Cứ hình dung dịch vụ, chăm sóc khách hàng, ưu đãi… sẽ ra sao nếu không có điều này. Dưới đây là một số vai trò và doanh nghiệp quan trọng:

Giúp đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác

Các nguyên tắc chính giúp đưa ra quyết định đúng đắn

Nhân viên hiểu nhiều hơn khi họ có một ý nghĩa kinh doanh rõ ràng. Đó là cách để doanh nghiệp thể hiện sự chuyển động của mỗi sản phẩm. Nhờ đó, HR sẽ biết đâu là quyết định đúng đắn để đạt được mục tiêu và mục tiêu.

Ngoài ra, các sáng kiến là một cách để khuyến khích hành vi tốt. Điều này đặc biệt quan trọng trong những thời điểm khó khăn. Nó luôn cần thiết giữa những điểm giao thoa của công nghệ và xã hội.

XEM THÊM: Đối tượng là gì? Tìm hiểu thêm về mặt hàng vi phạm

Cải thiện kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp giữa các nhân viên đóng một vai trò quan trọng trong văn hóa của công ty. Nó giúp tăng sự hài lòng và gắn kết. Vấn đề là nếu giá trị cốt lõi của doanh nghiệp không được xác định rõ ràng thì sẽ gây ảnh hưởng không nhỏ.

Nó làm cho mối quan hệ giữa các thành viên trở nên thiếu nhất quán. Điều này dẫn đến xung đột tại nơi làm việc. Ngược lại, nếu có những điểm chính, mọi người đều ở trên cùng một trang và giao tiếp hiệu quả sẽ dễ dàng hơn.

Là nguồn động viên cho những người bạn thân cùng nhau trưởng thành

Nguyên tắc cơ bản là động lực thúc đẩy sự phát triển

Các Nguyên tắc Cốt lõi là một cách để thúc đẩy giao tiếp và trao quyền cho mọi người. Các nhà lãnh đạo nên giải thích lý do tại sao họ chọn niềm tin cốt lõi của họ. Bởi vì, nhân viên sẽ hiểu rõ hơn về mục tiêu, tìm cách cống hiến hết mình để đạt được nó. Doanh nghiệp hỗ trợ cấp dưới càng nhiều thì thành công đến càng nhanh.

Thông tin cá nhân hoặc tổ chức

Các nguyên tắc kinh doanh tốt không chỉ giúp nhân viên sống và làm việc hài hòa. Điều quan trọng là nó đảm bảo rằng khách hàng cũng hiểu. Anh ấy biết tên của mình và nó đại diện cho điều gì.

Đó là cách tạo điểm nhấn, giúp người dùng nhớ đến thương hiệu của bạn nhiều hơn. Họ cũng an toàn hơn khi sử dụng các sản phẩm hoặc dịch vụ từ các nhà cung cấp đáng tin cậy.

XEM THÊM: Hat trick là gì? Top 5 cầu thủ lập nhiều hat-trick nhất thế giới

thu hút nhân tài

Giá trị cốt lõi giúp thu hút nhân tài

Theo một cuộc khảo sát, 24% nhân viên muốn rời khỏi công ty vì họ không đồng ý với văn hóa ở đó. Điều này đã giúp bạn hiểu những điều cơ bản của giao dịch. Trước khi nộp đơn, nhà tuyển dụng thường thực hiện một số nghiên cứu trước về tổ chức thông qua: trang web, diễn đàn hoặc diễn đàn, bình luận trên mạng xã hội, v.v.

Các ứng viên không muốn chọn sai công ty và các doanh nghiệp muốn có đúng tài năng. Do đó, cuộc phỏng vấn không chỉ là về kỹ năng hay kiến thức mà hai bên sẽ cùng nhau trao đổi những giá trị để tìm ra những điểm tương đồng hay không.

Sao chép khách hàng và sản phẩm bạn chia sẻ

Không chỉ những khách hàng trung thành quan tâm đến những điều cơ bản về doanh nghiệp của bạn, mà các nhóm khách hàng tiềm năng cũng muốn biết công ty của bạn đại diện cho điều gì. Khi họ cảm thấy giống nhau về bản thân, cơ hội được chọn sẽ cao hơn.

Hỗ trợ kinh doanh

Yếu tố cần thiết để tiếp thị hiệu quả

Để truyền tải thông điệp đó, nhóm tiếp thị và truyền thông phải biết điều gì là quan trọng nhất đối với doanh nghiệp. Để đáng tin cậy, thông tin bên trong và bên ngoài của bạn phải giống nhau. Nếu không có sự rõ ràng, sẽ rất khó để đưa ra một chiến lược tiếp thị.

Vì vậy, bạn cần chia sẻ đúng thông tin đến đúng đối tượng. Nếu giá cả phù hợp, sẽ có cơ hội thu hút họ cao. Điều này có nghĩa là công ty đã tạo dựng được niềm tin với khách hàng và các đối tác tiềm năng.

XEM CSONG: Can đảm là gì? Mô tả của một người dũng cảm

Làm thế nào để tìm thấy các nền văn hóa thành công

Lợi nhuận không nên dừng lại ở ý kiến của người lãnh đạo. Thay vào đó, bạn cần phân tích và nghiên cứu từ các nguồn khác nhau.

Họp với nhân viên

Đây là nguồn thông tin đầu tiên để xác định giá trị của doanh nghiệp. Bạn cần tập hợp một đội ngũ nhân viên có trình độ tốt vì họ là những người trực tiếp làm việc hàng ngày nên họ sẽ có những ý tưởng thực sự.

Họp thống nhất các yêu cầu

Quản lý và các thành viên này gặp nhau để thảo luận và phân tích các yêu cầu. Tuy nhiên, nếu bạn là sếp, bạn cũng phải thể hiện sự độc lập trong các quyết định của mình. Cùng với đó là một tâm hồn cởi mở và mong muốn lắng nghe ý kiến.

Vào cuối cuộc thảo luận, nhóm đã đưa ra một danh sách các vấn đề kinh doanh chính. Chúng sẽ được thử nghiệm trong vài tuần hoặc vài tháng. Sau đó sẽ có cuộc họp để tìm cách khắc phục. Khi nào có việc lớn, người sáng lập sẽ chính thức thông báo với mọi người.

Cho hàm xác định giá trị

Giá trị cốt lõi của một công ty có thể là một phần của sứ mệnh tổng thể. Do đó, hãy thảo luận các ý kiến từ nguồn thông tin quan trọng này để tránh xung đột. Điều này sẽ khiến nhân viên bối rối vì không biết các quy định phải tuân theo. Nhiệm vụ và nguyên tắc của nó được công bố rộng rãi. Nếu có bất cập sẽ làm giảm chuyên môn và uy tín trong mắt khách hàng và đồng nghiệp.

XEM THÊM: Kế toán là gì? Tìm hiểu thêm về tài khoản

Đặt câu hỏi để tận dụng tối đa thương hiệu của bạn

Là chủ sở hữu, bạn cũng cần liên tục đặt câu hỏi cho chính mình và công ty. Những điểm mấu chốt của thương hiệu sẽ được hiểu rõ hơn thông qua các điểm như:

Những dịch vụ và quy trình nào mà một tổ chức có thể thiết lập ngoài lợi nhuận?
Phương châm và mong muốn từ những ngày đầu thành lập là gì?
Để luôn dẫn đầu trong môi trường cạnh tranh khốc liệt ngày nay, đâu là yếu tố cần thiết?

Các giá trị bạn muốn có thể là làm việc chăm chỉ, cởi mở và có tư duy cầu tiến. Đôi khi bạn cũng có một công việc tốt là thay đổi cách bạn đang…

Đặt câu hỏi để tận dụng tối đa

Chuẩn bị những kiến thức cơ bản về kinh doanh

Điều rất quan trọng là thiết lập các yêu cầu cho doanh nghiệp của bạn trước khi bạn yêu cầu bồi thường. Bởi vì, mọi quyết định điều hành sẽ được nhìn qua lăng kính đó. Nếu nó không đẹp, nó không đẹp. Hành động cũng vì nó mà sai. Giả sử rằng lợi ích chính của doanh nghiệp là tìm kiếm sự cải tiến, chấp nhận rủi ro. Bằng cách này, bạn sẽ không thuê một người cứng đầu hoặc bảo thủ.

XEM THÊM: Yup cái gì? Sự thật thú vị về Yup bạn nên biết

Tập trung vào khách hàng

Thông qua khách hàng để mang lại giá trị lớn nhất cho doanh nghiệp

Chìa khóa để phát triển giá trị cốt lõi của bạn là dựa vào phản hồi của khách hàng. Thông thường, khách hàng muốn từ các sản phẩm vượt xa dịch vụ và chất lượng sản phẩm. Đây có thể là hành vi tốt, ý thức và trách nhiệm với cộng đồng. Khách hàng mong đợi các thương hiệu cung cấp một cái gì đó. Do đó, hãy lắng nghe người mà bạn đang phục vụ hướng dẫn cụ thể cho bạn.

Trên đây là danh mục nội dung của chúng tôi và tầm quan trọng của các ưu tiên kinh doanh. Chúng tôi hy vọng rằng bài viết này sẽ giúp bạn biết thêm nhiều thông tin thú vị và hữu ích.

Bạn thấy bài viết Giá trị cốt lõi là gì? Tìm hiểu về giá trị cốt lõi đối với doanh nghiệp có khắc phục đươc vấn đề bạn tìm hiểu ko?, nếu ko hãy comment góp ý thêm về Giá trị cốt lõi là gì? Tìm hiểu về giá trị cốt lõi đối với doanh nghiệp bên dưới để Học viện Anh ngữ toàn diện NYSE có thể thay đổi & cải thiện nội dung tốt hơn cho các bạn nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website: nyse.edu.vn củaHọc viện Anh ngữ toàn diện NYSE

Nhớ để nguồn bài viết này: Giá trị cốt lõi là gì? Tìm hiểu về giá trị cốt lõi đối với doanh nghiệp của website nyse.edu.vn

Chuyên mục: Hỏi đáp

[expander_maker more=”Xem thêm chi tiết về Giá trị cốt lõi là gì? Tìm hiểu về giá trị cốt lõi đối với doanh nghiệp” less=”Read less”]