khấu trừ tiền lương là gì

Bạn đang xem: khấu trừ tiền lương là gì tại nyse.edu.vn

Khấu trừ tiền lương là gì?

Khấu trừ tiền lương là một ý tưởng mà nhân viên hài lòng vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến số tiền họ nhận được. Tuy nhiên, nhiều nhân viên không được thông báo về khoản chiết khấu này khi họ đang làm việc. Đừng lo lắng vì bài viết dưới đây của chúng tôi sẽ cung cấp thêm thông tin về các khoản trích theo lương để giúp bạn hiểu rõ điều này.

Khấu trừ tiền lương là gì?

Các khoản khấu trừ vào lương là khoản tiền lương mà người lao động được hưởng một cách hợp pháp để bù đắp cho những tổn thất đã mất hoặc trong quá khứ.

Người lao động là người tranh thủ làm việc với gia đình nên mức khấu trừ theo quy định không được vượt quá 30% tiền lương hàng tháng (trừ trường hợp người lao động có thỏa thuận khác với người lao động và phải thông báo cho người lao động biết). công nhân một cách chi tiết về việc sa thải của họ.

Quy tắc khấu trừ thanh toán

Theo quy định tại Điều 102 Bộ luật Lao động 2019, các trường hợp bị trừ lương được xác định như sau:

Căn cứ khấu trừ tiền lương: Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động nếu có đủ các căn cứ quy định tại Điều 129 Bộ luật Lao động 2019, trong đó:

  • Người lao động phá hoại dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi làm hư hỏng tài sản của người sử dụng lao động
  • Người lao động lãng phí dụng cụ, thiết bị, tài sản của NSDLĐ hoặc tài sản khác do NSDLĐ cung cấp, tiêu dùng vượt quá mức cho phép.

Chính sách khấu trừ tiền lương: Theo quy định tại Khoản 3 Điều 102 Bộ luật Lao động 2019, người lao động chỉ được khấu trừ tiền lương với mức không quá 30% mức tiền lương tháng mà người lao động nhận được sau khi trả lương. tiền công. bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân (nếu có) theo quy định của pháp luật.

Căn cứ vào số tiền mà người lao động phải khấu trừ:

  • Nếu do sơ suất của người lao động mà gây thiệt hại nghiêm trọng và chi phí không vượt quá 10 tháng lương tối thiểu do Chính phủ quy định tại nơi làm việc thì mức tiền mà người lao động phải bồi thường là 03 tháng lương.
  • Người lao động phải bồi thường toàn bộ hoặc một phần thiệt hại theo giá thị trường tại thời điểm đó; nếu có hợp đồng vay thì phải trả theo hợp đồng vay; Trường hợp xảy ra thiên tai, dịch bệnh, hỏa hoạn, thảm họa hoặc các sự kiện bất khả kháng khác và mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp nhưng khả năng không thể giải quyết được thì không phải hoàn trả.

Trừ lương theo quy định

Về việc khấu trừ lương hiện nay, theo Điều 3 Mục 102 Bộ luật Lao động 2019 quy định rõ, mức khấu trừ tiền lương hàng tháng của người lao động sau khi đóng BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN và thuế thu nhập là không quá 30%. của số tiền. .tiền công.

Trường hợp sơ suất làm hư hỏng thiết bị, dụng cụ hoặc làm hư hỏng tài sản có giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu địa phương thì bồi thường khoảng 3 tháng lương. Mức lương tối thiểu vùng năm 2022 sẽ thực hiện theo Nghị định số 38 của Chính phủ năm 2022:

  • Giai đoạn I: 4.680.000 VND/tháng
  • Giai đoạn II: 4.160.000đ/tháng
  • Giai đoạn III: 3.640.000 đ/tháng
  • Giai đoạn IV: 3.250.000 VND/tháng

Trường hợp làm mất mát dụng cụ, thiết bị, hàng hóa hoặc sử dụng vật tư vượt quá định mức cho phép thì được bồi thường toàn bộ hoặc một phần theo thời giá thị trường. Nếu có hợp đồng vay thì thanh toán theo hợp đồng vay.

Các khoản trừ vào lương của người lao động

Theo quy định của pháp luật hiện hành, khi trả lương cho người lao động, người sử dụng lao động có quyền khấu trừ một số khoản như sau:

  • Mức đóng BHXH của người lao động bằng 8% tiền lương theo quy định của Luật BHXH 2014.
  • Bảo hiểm thất nghiệp đóng 1% lương theo quy định của Luật việc làm 2013
  • BHYT của người lao động được tính 1,5% theo quy định của Luật BHYT
  • tiền tệ liên minh
  • Quỹ phòng chống thiên tai hỗ trợ tài chính cho từng lĩnh vực
  • Các loại thuế thu nhập sau khi giảm trừ: giảm trừ gia cảnh, giảm trừ cho người phụ thuộc và sau đó được tính theo quy trình quy định tại Luật thuế TNCN.

Câu hỏi thường gặp về các khoản trích theo lương

Đi làm muộn có sao không?

Căn cứ Điều 124 Bộ luật lao động 2019 quy định pháp luật lao động như sau:

1, Chỉ trích

2, Kéo dài thời hạn nâng lương (không quá 6 tháng)

3, Từ chức

4, Sa thải

Ngoài ra, Điều 127 của Bộ luật trên cấm thực hiện hình phạt tiền, bao gồm các trường hợp sau:

1, Xâm phạm sức khỏe, nhân phẩm, uy tín, nhân phẩm, tính mạng của người lao động

2, Nộp phạt, giảm lương thay vì làm việc

3, Xử lý kỷ luật đối với người lao động nếu người lao động vi phạm các quy định nội bộ không có trong nội quy lao động, không có trong hợp đồng lao động hoặc pháp luật không có quy định.

Do đó, nếu NLĐ đi làm muộn, công ty không được trừ lương mà chỉ áp dụng hình thức xử phạt.

Nghỉ việc không bị giảm lương là đúng hay sai?

Người lao động có quyền nghỉ hưu mà vẫn hưởng lương vì những lý do sau đây:

1, Kết hôn: 3 ngày nữa

2, Con kết hôn: nghỉ 1 ngày

3, cha mẹ đẻ, mẹ vợ, vợ con chết: ba ngày nữa

Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày nếu ông nội, bà ngoại, bà cố hoặc thân nhân chết; Cha mẹ, vợ/chồng/anh/chị phải thông báo cho công ty.

Do đó, nếu một người tự ý nghỉ việc không có lý do và không được sự cho phép của doanh nghiệp thì việc trả lương hay không sẽ phụ thuộc vào các thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Nếu vi phạm những thỏa thuận trên, bạn có thể bị chấm dứt hợp đồng lao động theo điều khoản của hợp đồng lao động và công ty có quyền không trả lương cho những ngày bạn nghỉ việc.

Kết thúc

Trên đây là toàn bộ thông tin về các khoản trích theo lương mà chúng tôi muốn chia sẻ đến các bạn. Chúng tôi hy vọng thông tin này sẽ giúp bạn hiểu những chi phí này để bảo vệ doanh nghiệp của bạn.

Bạn thấy bài viết khấu trừ tiền lương là gì có khắc phục đươc vấn đề bạn tìm hiểu ko?, nếu ko hãy comment góp ý thêm về khấu trừ tiền lương là gì bên dưới đểHọc viện Anh ngữ toàn diện NYSE có thể thay đổi & cải thiện nội dung tốt hơn cho các bạn nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website: nyse.edu.vn của Học viện Anh ngữ toàn diện NYSE

Nhớ để nguồn bài viết này: khấu trừ tiền lương là gì của website nyse.edu.vn

Chuyên mục: Giáo Dục

[expander_maker more=”Xem thêm chi tiết về khấu trừ tiền lương là gì” less=”Read less”]

Tóp 10 khấu trừ tiền lương là gì

#khấu #trừ #tiền #lương #là #gì

Video khấu trừ tiền lương là gì

Hình Ảnh khấu trừ tiền lương là gì

#khấu #trừ #tiền #lương #là #gì

Tin tức khấu trừ tiền lương là gì

#khấu #trừ #tiền #lương #là #gì

Review khấu trừ tiền lương là gì

#khấu #trừ #tiền #lương #là #gì

Tham khảo khấu trừ tiền lương là gì

#khấu #trừ #tiền #lương #là #gì

Mới nhất khấu trừ tiền lương là gì

#khấu #trừ #tiền #lương #là #gì

Hướng dẫn khấu trừ tiền lương là gì

#khấu #trừ #tiền #lương #là #gì

Tổng Hợp khấu trừ tiền lương là gì

Wiki về khấu trừ tiền lương là gì

[/expander_maker]

Xem thêm bài viết hay:  Ghi nhớ và phân biệt cách dùng most, the most, almost, most of trong tiếng Anh

Leave a Comment