Tập thể là gì? Đặc điểm, cấu trúc, mối quan hệ giữa cá nhân và tập thể

Bạn đang xem: Tập thể là gì? Đặc điểm, cấu trúc, mối quan hệ giữa cá nhân và tập thể tại nyse.edu.vn

Nhóm là gì? Đó là cảm giác bạn cảm thấy khi đi học, đi làm hoặc tham gia các hoạt động. Hôm nay, chúng ta hãy xem xét kỹ hơn về khái niệm, hình thức, cấu trúc, … của nhóm. Hãy theo dõi câu chuyện dưới đây.

Nhóm là gì?

Tập thể được hiểu là một nhóm có tổ chức tốt, đoàn kết và làm việc cùng nhau, phù hợp với lợi ích của nhân dân. Nó luôn bao hàm lợi ích cá nhân và lợi ích chung (lợi ích tập thể, lợi ích nhóm).

Ví dụ: lớp 12a9; nhóm người sống ở Phú Lâm; Thầy cô trường THCS Ngô Quyền…

Nhóm là gì?

Giá trị nhóm

Các biểu tượng phổ biến của một nhóm hoặc nhóm là gì?

– Có sự thống nhất về ý chí hành động: Sự thống nhất về mục đích hành động ràng buộc các thành viên với nhau tạo thành ý chí chung. Mục đích của nhóm là dài hạn và ngắn hạn, tùy theo nhu cầu và sở thích của mọi người. Mục tiêu của nhóm được đặt ra ngay từ đầu và trở thành mục tiêu của mọi người, mọi bộ phận.

Có sự đồng thuận về quan điểm: đó là sự kết hợp giữa quan điểm đạo đức và chính trị của đa số thành viên trong nhóm. Nó đảm bảo thông tin liên lạc về những gì đang xảy ra với mọi người và những gì đang xảy ra.

– Hợp tác, hỗ trợ: Đây là nhiệm vụ quan trọng đảm bảo và duy trì sự tồn tại của nhóm. Nếu không có sự hỗ trợ, hợp tác giữa các thành viên thì nhóm không thể đi cùng nhau với sự đồng điệu từ hành động đến suy nghĩ.

– Có sự lãnh đạo thống nhất, tập trung: điều phối, phối hợp công việc của cả tập thể để họ cùng nhau thực hiện một cách hiệu quả nhất.

– Tinh thần đồng đội: Điều này rất quan trọng để đảm bảo rằng cả đội đạt được mục tiêu mong muốn. Kỷ luật có hai nghĩa: xã hội và cá nhân.

Bản thân kỷ luật là một nhóm có cấu trúc có thể hoạt động hiệu quả và có hệ thống dẫn đến hiệu quả cao hơn. Kỷ luật kết nối con người và máy móc hoạt động theo một trật tự và hành vi nhất định. Nó cũng đảm bảo sức khỏe cộng đồng và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Xem thêm chủ đề tiếng anh văn phòng

Cấu trúc nhóm

Thiết kế hệ thống

Một tổ chức được tạo ra từ các quy tắc của tổ chức như đã nêu trong luật pháp của nhà nước. Khi thành lập đều có quy định rõ ràng về cơ quan quản lý, đội ngũ cán bộ, xác định mối quan hệ giữa các bộ phận với nhau, mối quan hệ tương tác, hợp tác. Khác.

Cơ cấu của nhóm lao động là một hệ thống được pháp luật thừa nhận. Cơ cấu này tạo nên sự hài hòa giữa những người lao động, nó làm cho người lao động gắn bó với nhau hơn trong quá trình tổ chức công việc, nó tạo ra sự yên bình, điều này rất quan trọng đối với công việc.

cấu trúc nhóm

thiết kế không phù hợp

Đây là những nhóm cố định. Nói cách khác, đó là một nhóm không dựa trên luật pháp của nhà nước và tồn tại theo tập thể.

Cơ sở để hình thành các nhóm phi xã hội, thái độ liên quan đến sức khỏe, cuộc sống, tuổi tác, công việc và sở thích của con người, ví dụ như sự kết nối tình cảm giữa con người với nhau.

Mối quan hệ này có tác động lớn đến tâm lý con người, làm cho mục tiêu hành vi của mỗi người giải thích rõ hơn hành vi của họ trong các tình huống khác.

Điều này đòi hỏi người lãnh đạo phải liên hệ với quần chúng, tham gia các nhóm dân chính để hiểu tâm tư, nguyện vọng, hoàn cảnh của họ nhằm giải quyết các vấn đề phát sinh nhanh chóng, hiệu quả.

Trong các nhóm không chính thức, bạn luôn là người lãnh đạo. Danh tiếng của một nhà lãnh đạo dựa trên kỹ năng, đạo đức, chuyên môn và sự quan tâm đến mọi người. Họ sẽ cung cấp hỗ trợ tinh thần cho đội và được đội tin tưởng.

Mối quan hệ giữa cá nhân và nhóm

Bắt đầu từ mối quan hệ xã hội và giữa các cá nhân với nhau, có mối quan hệ chặt chẽ, hợp tác, ảnh hưởng và ảnh hưởng. Mối quan hệ này là một và mâu thuẫn trong mối quan hệ của mỗi người với mỗi người, mỗi người với mỗi người.

Vì mỗi người sống và làm việc trong mối quan hệ hợp tác, thúc đẩy sự độc lập và đa dạng trong nhóm sẽ tạo ra sự đa dạng của nhóm. Mỗi người đều có quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm khác nhau. Cam kết cá nhân, thời gian, sự chú ý và năng lượng làm cho một nhóm hiệu quả.

Ngoài ra, mọi nhóm đều được tạo thành từ mọi người và phát triển mạnh nếu mỗi người cam kết với các mục tiêu chung của nhóm. Khi một nhóm mạnh, được đào tạo bài bản, có mục đích rõ ràng và hỗ trợ tất cả mọi người, nhóm sẽ mạnh và nhiều người muốn tham gia hơn. Đối với một nhóm yếu kém, hình phạt không rõ ràng, sẽ sớm rơi xuống.

Trong xã hội ngày càng phát triển, con người có thái độ sống ích kỷ, muốn hưởng thụ mà không dám hy sinh bản thân để giúp ích cho cả tập thể, hoặc sống buông thả, ngại va chạm, ngại đấu tranh với cái ác. . . . . nó lại rơi. Mọi người phải tôn trọng, có trách nhiệm và nghĩa vụ đối với tập thể, có quan hệ bình đẳng, thân thiện, giúp đỡ mọi người trong tập thể. Chỉ khi đó mọi người và các nhóm mới có thể tồn tại và phát triển.

Xem thêm từ vựng tiếng Anh về chủ đề pháp luật

Các giai đoạn phát triển xã hội

Theo các nhà nghiên cứu, có 4 giai đoạn phát triển của xã hội, đó là:

a) Giai đoạn tổng hợp đầu tiên

Giai đoạn này bắt đầu khi những người mới đến với nhau vì một mục đích hoặc sứ mệnh chung, chẳng hạn như một lớp học hoặc tổ chức mới. Mọi người đến từ những nền tảng khác nhau, vì vậy họ không hiểu nhau và họ nhận ra những giá trị chung của nhóm.

Điều thú vị nhất của giai đoạn này là mọi người không thể hiểu nhau và hợp tác. Ai cũng khép kín không dám lộ diện. Kết quả là mọi người bị thu hút lẫn nhau và các mối quan hệ cá nhân được sử dụng nhiều hơn để tìm hiểu nhau.

Tâm người với nhau chưa hình thành, vì mới tập hợp lại với nhau, chưa hiểu nhau. Khi một sự kiện xảy ra, rất khó để thống nhất ý nghĩa của sự kiện, vì mỗi người có quan điểm khác nhau và ngại nói ra.

Độ dài của giai đoạn này phụ thuộc vào loại tích hợp và bản chất của hoạt động trong nhóm. Đối với một nhóm sinh viên, điều này có thể kéo dài như một học kỳ. Nhưng đối với các đơn vị công an, quân đội thì thời gian rất ngắn, có khi chỉ vài tuần.

các giai đoạn phát triển xã hội

b) Bộ phận khác biệt hóa

Vì nhóm đã hoạt động được một thời gian, một số người đã hiểu nhau hơn, một phần thông qua kinh nghiệm và giao tiếp. Họ tìm thấy điểm chung và thành lập các nhóm nhỏ.

Tùy thuộc vào cách nhìn nhận nhu cầu của nhóm, chúng có thể được chia thành ba nhóm.

Nhóm đáp ứng nhu cầu của mình với niềm đam mê và cam kết. Những người này đã nhận ra lợi ích nhóm và nhanh chóng bảo vệ chúng.
Một đội tồi, bao gồm những người làm việc không ăn ý với nhau, thiếu nhiệt huyết và không tự giác làm theo yêu cầu của đội. Không phải những người này chống lại nhóm, nhưng họ tránh xa mọi người vì họ không biết giá trị của nó.
Nhóm hòa giải thỏa hiệp bao gồm những người không hoàn toàn tích cực hay tiêu cực. Họ đứng ở giữa và lắng nghe dù bên nào mạnh hơn.

Số lượng thành viên trong ba nhóm này phụ thuộc vào quy mô của nhóm. Lúc đầu, nhóm làm việc có thể nhỏ, nhưng sau đó số lượng thành viên sẽ tăng dần. Số người thuộc tầng lớp trung lưu và tầng lớp nghèo ngày càng giảm. Sự tách biệt này làm cho việc đánh giá một sự kiện khó đạt được sự thống nhất, khó hình thành dư luận xã hội. Rất khó để đưa ra một đánh giá thống nhất, mỗi nhóm sẽ có một đánh giá khác nhau khi sự cố xảy ra.

Độ dài của phần này phụ thuộc vào màu sắc và hình dạng của cả nhóm giống như phần đầu tiên.

Xem thêm về sản phẩm trên Học viện Anh ngữ toàn diện NYSE

c) Phần thực của tổng hợp

Nhóm ra đời đã lâu, các thành viên hiểu nhau nhờ cùng hoạt động và liên lạc thường xuyên. Họ xác định những nguyên tắc chung và có chung quan điểm bảo vệ những nguyên tắc đó. Tuy không phải 100% thành viên đồng ý nhưng hầu hết các thành viên đều tích cực và cảm thấy có trách nhiệm với công việc của mình.

Một khía cạnh khác của giai đoạn này là các thành viên cùng nhau đưa ra những ý tưởng chung. Ý kiến của mọi người được hình thành nhanh chóng và có vai trò rất mạnh mẽ trong việc ảnh hưởng đến hành vi của mọi người. Các nhóm được tổ chức thành các khối và bạn có thể dễ dàng tham gia nếu gặp khó khăn khi nói chuyện.

đ) Kích thước lớn

Trong khoảng thời gian này, mọi người trong nhóm có thể hiểu nhau hơn, chia sẻ nhiều hơn, dám bày tỏ suy nghĩ của mình và được người khác ghi nhận. Các nhóm kết nối và gắn bó với nhau. Những thành viên này có tính kỷ luật cao và trách nhiệm xã hội cao. Có một truyền thống và mọi người đều tự hào về nó. Các giá trị kèm theo được nâng cao và bảo vệ.

Khi sự việc xảy ra, mọi người đều có tiếng nói chung. Cũng khó phân biệt rõ ràng giữa giai đoạn này và giai đoạn thứ ba. Hai giai đoạn này kéo dài trong vài năm. Đối với các tập đoàn và tổ chức phi lợi nhuận, giai đoạn này có thể mất từ bốn đến năm năm. Tuy nhiên, đối với sinh viên, giai đoạn này kéo dài cho đến khi bắt đầu học kỳ cuối cùng.

Theo nghiên cứu và thực tế, sau giai đoạn này, nhóm không giống như giai đoạn 3 và 4. Sau khi làm việc cùng nhau, mọi người thân thiết đến mức không cần tìm hiểu thêm về nhau. Mọi người cũng đưa ra đánh giá về nhau, các quyết định về mối quan hệ là vĩnh viễn. Tổ chức lộn xộn là rõ, có chữ “phẳng” thì người ta cũng mất sức hấp dẫn vì người khác không còn “hứng thú”.

Ở một khía cạnh nào đó, có thể coi thời kỳ này là thời kỳ suy thoái của xã hội. Sự suy giảm này rất dễ dàng và khó xác định. Tuy nhiên, mọi người có thể được chia thành các nhóm khác nhau với các quan điểm khác nhau về các giá trị mà họ chia sẻ. Một số người tin rằng khoảng một phần ba thành viên của nhóm cần được thay thế để nhóm lấy lại sức mạnh. Với những người mới, nhóm quay trở lại quá trình tổng hợp ban đầu và lần lượt phát triển qua bốn giai đoạn.

Xem thêm từ vựng tiếng anh cơ bản

nhóm tiếng anh là gì

Một nhóm trong tiếng Anh là một nhóm hoặc nhóm

Qua những chia sẻ của Học viện Anh ngữ toàn diện NYSE trên đây hi vọng các bạn sẽ thu thập được cho mình những thông tin cần thiết về group là gì. Bạn có thể sử dụng kiến thức này một cách hiệu quả để trở nên thành công.

Bạn thấy bài viết Tập thể là gì? Đặc điểm, cấu trúc, mối quan hệ giữa cá nhân và tập thể có khắc phục đươc vấn đề bạn tìm hiểu ko?, nếu ko hãy comment góp ý thêm về Tập thể là gì? Đặc điểm, cấu trúc, mối quan hệ giữa cá nhân và tập thể bên dưới đểHọc viện Anh ngữ toàn diện NYSE có thể thay đổi & cải thiện nội dung tốt hơn cho các bạn nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website: nyse.edu.vn của Học viện Anh ngữ toàn diện NYSE

Nhớ để nguồn bài viết này: Tập thể là gì? Đặc điểm, cấu trúc, mối quan hệ giữa cá nhân và tập thể của website nyse.edu.vn

Chuyên mục: Giáo Dục

[expander_maker more=”Xem thêm chi tiết về Tập thể là gì? Đặc điểm, cấu trúc, mối quan hệ giữa cá nhân và tập thể ” less=”Read less”]